A

香港高才

“高才通”计划即“香港高端人才通行证计划”，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。这些高端人才包括高收入人士和世界大学的毕业生。

高才通申请者在提出申请时无须已在香港特区觅得工作，只须符合一般的入境规定，便可获准在港逗留 24 个月而不受其他逗留条件限制。

符合以下任一类别可进行申请：

一、在紧接申请前一年，全年收入达港币 250 万元或以上（或等值外币）的人士（A类申请）；

二、获全球大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士（B类申请）；

三、在紧接申请前五年内，获全球大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士（C类申请）；这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。此外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。

B

香港优才

“香港人才入境计划”简称“香港优才”，计划旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。

所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」。

该计划于2006年6月正式实施，每年限额1000人；

2020年9月，特区政府为了扩充本港人才库，将优才计划名额增加至每年2000个；

2021年10月，香港进一步将优才计划的年度配额增至4000个；

2022年香港《施政报告》官宣直接取消优才计划年度配额限制，为期两年。

进入2023年后，香港优才计划的相关政策发生了很大的变化：

取消面试环节，获批后直接获得签证，申请流程简化；

取消年度配额限制，2023年和2024年两年内，只要符合香港入境处的优才审核标准，名额无限制；

香港优才综合计分制度从225分上调为245分，增设一个加分项：如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司企业的工作经验，可额外加20分；（名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业）

逗留期限由原来的“2年+3年+3年”，调整为：“3年+3年+2年”；年收入200万港币或以上的申请人，逗留期限则由原来的“2年+6年”，调整为“3年+5年”；

无需提交犯罪证明，但需如实表明无刑事犯罪；

成绩单可提供副本且无需密封；

香港入境处优化审批流程，缩短申请周期。

香港优才计划政策调整后，申请流程提速，审批速度加快，还没有名额限制，意味着通过香港优才拿香港身份将较以前更加容易，满足申请条件即可递交申请。

综合计分制
总分245分，建议分数达到90分及以上且有以下1项或以上优势的申请人进行申请，成功率更高：

世界院校毕业；

有2年以上国际工作经历；

现任职于世界500强企业管理岗位；

海外学士学位及以上学历；

资格证书或5个及以上的专利；

符合香港优才人才清单；

成就计分制
如果满足“成就计分制”，可以获得245分满分，满足以下优势之一即可：

申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）;

申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终生成就奖）。

C

香港专才

“专才计划”，即“输入内地人才计划”。具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民，可根据输入内地人才计划申请来港工作。输入内地人才计划并无配额限制，亦不限行业。在香港修读全日制经本地评审本地课程而获得学士学位或更高资历的非本地学生（指持入境事务处（下称「入境处」）处长签发的学生签证／进入许可来港就读的人士）／修读本港大学大湾区校园提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历的人士，可根据非本地毕业生留港／回港就业安排申请留港／回港／來港工作。有关非本地毕业生留港／回港就业安排详情可按此。持有中华人民共和国护照而居于海外的中国公民，如符合一般就业政策所制订的申请资格及一般入境规定，并符合以下条件，可根据一般就业政策申请来港就业：申请人已在海外拥居民身份；申请人在紧接申请前已在海外居住不少于一年（「海外」是指中国内地、香港特区、澳门特别行政区(下称「澳门特区」)及台湾以外的国家或地区），而且申请是从海外递交。