员工手册是办公室制度、文化与发展战略规划的浓缩，是内的“法律法规”，同时还具备了展示出公司形象、散播文化的作用。它既遮住了人力资源管理的各个方面规章制度范本的内容简介，又因融进独特个体化的经营与管理未来发展趋势务必而弥补了制度管理建立上的某种疏忽。站在的角度，合理合法的“员工手册”还可以称得上合理工作管理的“武器装备”； 站在劳动者的视角，实际上公司员工了 解整体形象、认可文化的流通渠道，都是自身工作规范、行为准则的指南。特别是，在单方面解聘公司员工时，合理合法的“员工手册”因此会变成强有力的重要依据之一。

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