一、外籍人在浙就业、申请居留许可手续的法律依据：

按照《中华人民共和国外国人入境出境管理法》和《外国人在中国就业管理规定》，凡在中国就业的外籍人员，必须依法取得就业、居留权，对非法人出国的外国人，处1000元以上1万元以下的罚款，或者处3天以上10天以下拘留，并处限期出境或者驱逐出境，情节严重的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、外国人居留许可处理流程。

开办外国人来华服务管理系统→网上申报外国人信息→《外国人工作许可通知》→来华工作邀请确认函→外国人在中国驻当地大使馆/杭州口岸申办工作(“Z”)签证办理→《外国人工作许可通知书》→来华工作邀请确认函(“Z”)签证。

三、申请居留证件所需的证明材料。

如需办理居留证，持签证声明入境后需办理居留证的外国人，应在入境之日起30日内，向公安机关出入境管理局申请办理外国人居留证。

根据规定，申请有效期1年以上的居留证，应当提交当地卫生检疫部门或县级以上卫生医疗部门出具的身体健康证明，确认申请人没有患有严重精神障碍、传染性肺结核或其它可能对公共健康造成重大危害的传染病。按规定提交以下证明材料：

就业类别：持有Z字签证的人员，应提交由当地人力资源和社会保障局、外国专家等主管部门出具的工作许可证及工作单位出具的证明函件；持其他类型签证入境者，应提供符合中国政府有关主管部门确定的外国高层次人才、急需紧缺专门人才、投资者等条件和要求的证明材料。对于外籍高层次人才、急需紧缺专业人才和投资者，可签发居留期不超过5年的居留许可；在有信誉的单位工作的，可签发不超过2年的居留证；对于其他人，可以签发居留期不超过1年的居留证。