一、 企业聘用海外人士的要求
用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。

二、 对于聘用人员的要求
1、年满18周岁，身体健康；
2、具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；
3、有确定的聘用单位；
4、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件及有效签证。

三、 聘用海外人士的企业所需资料
1、营业执照；
2、组织机构代码证；
3、公司公章；
4、上年度国、地税纳税证明；
5、劳动合同(首席代表委任书)；(就业申请人为用人单位投资人、法定代表人、负责人的免提供此份文件)
6、租赁合同或房产证明；
7、外资机构要提供资金到位一半以上的证明；
8、公司电话、传真；
9、中方联系人全名，联系电话

四、需办理工作签证的海外人士提供的资料
1、外国人护照、签证、出入境记录；
2、外国人学历证明—本人签名公司盖章； (就业申请人为用人单位投资人、法定代表人、负责人的免提供此份文件)
3、工作资格证明；（就业申请人为用人单位投资人、法定代表人、负责人的免提供此份文件)
4、相片；
5、代表工作证；(用人单位是代表处的要提供此份文件)
6、临时住宿登记表；
7、健康证明；
8、相片回执；