香港优才计划的续签要求主要是证明申请人“通常性居住”在香港，并对香港有所贡献。这包括两种情况：受雇于香港公司或自己在香港创立公司并进行经营活动。

1. 维持在港工作：申请人必须证明其继续在港从事相关工作，这一点体现了对香港的实际贡献。如果申请人不在港工作，将无法通过续签，这也保证了优才计划的有效性和目标的实现。

2. 开办真实业务：自雇申请人需要提供公司的商业登记证、经审计的财务报告等文件，证明其业务的真实性和对香港经济的贡献。这不仅防止虚假申请，而且确保了优才计划的诚信性。

3. 满足一定的薪水水平：虽然优才续签并没有硬性规定必须达到极高的薪资水平，但通常月薪2万港币被认为是一个合理的标准。这一条件确保了引进的人才符合优才定义，能够在经济上自我支持，同时为香港带来可观的经济贡献。

4. 避免挂靠：优才计划严格禁止所谓的“挂靠”行为，即通过虚拟雇佣关系来满足续签要求。这种行为不仅违法，而且一旦被发现，不仅会导致续签失败，还可能涉及刑事责任。因此，诚实守法是优才续签的重要前提。

香港高才通计划的续签条件与优才计划类似，同样强调在香港进行真实的商业活动。不过，高才通计划对担保公司的资 质要求相对较高。

1. 在香港工作且工资水平正常：不管是通过被聘用还是自雇，都需要满足这些条件。特别是对于公司的要求，需要提交雇主的商业登记证、经审计的财务报告、本地员工雇佣证明、公司办公场所证明、商业活动证明、银行流水等，以保证公司不是为了续签而成立的空壳公司。

2. 创业对注册资本和雇用人数没有硬性要求：但没有办公室和报税，很难获批。入境处一般都会审查公司过去两年的审计报告、至少2-3名永居员工的雇佣证明等，保证该公司不是为续签而成立的虚假公司。

3. 能够对香港做出贡献：高才通计划的核心是需对香港做出贡献。这可以通过工作、开公司或参股等方式体现。重点在于申请人的工作或业务能带动香港的经济发展。

，香港优才和高才计划的续签都强调了在香港工作或经营真实业务的重要性。不论是受雇还是自雇，都必须确保符合相关条件，以顺利通过续签审核。同时，保持诚实守法的态度，避免挂 靠等违规行为，是成功续签的重要保障。