荷兰工作许可制度
| 更新时间 2024-09-19 08:00:00 价格 请来电询价 联系电话 010-58694559 联系手机 18911212529 联系人 景女士 立即询价 |
详细介绍
荷兰工作许可制度
荷兰为保护本地就业市场,对外国人进入荷兰就业的规定比较严格。如外国雇员不满足知识移民条件,雇主必须为其申请工作许可或GVVA许可,申请的部分前提条件包括:
(1)雇主曾积极尝试在荷兰和其他欧盟国家进行招聘,但在合理时间内没有招到合适人选,且无法在短期内培训出合适人选;
(2)雇主在申请工作许可5周前已将空缺职位在就业局登记,或6周前已在欧洲就业中心(EURES)登记;
(3)申请许可的职位符合荷兰关于工作环境、条件和*低工资标准;
(4)雇主将为员工提供合适住所,且和工作场所保持合理距离;
(5)外籍雇员年龄超过18岁。
工作许可的有效期不超过1年,可以申请延期。GVVA许可的有效期不超过3年。如果外国雇员工作性质、工作单位等发生变化,则必须申请新的工作许可。
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